东北大学秦皇岛分校2023年实验技术人员招聘启事

根据学校事业发展需要，经学校研究决定，现启动招聘一批志愿从事教育事业的实验技术人员，具体情况如下：

一、招聘条件

（一）基本要求

具有中华人民共和国国籍。思想品德好，专业素质高，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；身心健康，普通话流利，能够胜任所聘岗位的工作。

（二）年龄要求

博士应届毕业生年龄不超过35周岁。

（三）业务要求

应聘人员须具有扎实、系统的专业基础理论，具有独立开展实验教学、管理和维护相关仪器设备的能力，具备较好的发展潜力，对实验教学平台或公共服务平台建设有一定的推动作用，取得过具有较高价值的研究成果，且以第一作者在公开发行的高水平杂志上发表过学术论文，或围绕前沿科学问题或国家战略需求参与过高水平课题研究工作，或取得学院认定的其他业绩。

（四）外语水平要求

能够熟练应用外语进行专业实践和国际交流，并满足下列条件之一：以第一作者在国内外公开发行且被主流数据库检索的杂志上发表过外文学术论文的人员；或用外文撰写毕业论文且于国（境）外大学本科或博士毕业的人员；或外语水平须达到国家大学英语六级或小语种四级及以上水平的人员；或在通用语言考试中取得合格证书，且成绩为TOEFL（90分及以上）、GRE（310分及以上）、IELTS（6分及以上）、BFT（A级）、PETS（五级）等的人员。

二、招聘岗位

三、应聘程序

（一）学校制定并发布总体计划。

（二）拟补充的实验技术人员向各学院提交申报材料：

1.填报《东北大学秦皇岛分校实验技术人员录用审批表》（见附件）；

2.简历及其他支撑材料。

（三）用人部门须对应聘人员的政治素质、职业道德、业务水平、创新能力及发展潜力等方面进行全面考核，并根据拟聘岗位特点，有针对性地考察应聘人员的实践技能、设备操作、解决实际问题等能力。

（四）组织拟补充的实验技术人员进行体检，合格后由人事处报校人才引进工作领导小组审议。

（五）校人才引进工作领导小组将拟聘用意见报校长办公会审议。由分管人事工作的校领导签批并公示，无异议者由人事处为其办理入校手续，签订事业单位聘用合同，各学院和有关部门落实相关事宜。

四、其他说明

（一）本次招聘录用的实验技术人员按事业编制补充，应聘人员除须满足本招聘启事的招聘条件外，还须符合应聘部门对应岗位要求的其他业务条件。

（二）本招聘启事为东北大学秦皇岛分校2023年度实验技术人员博士毕业生补充计划，面向海内外公开招聘，学校将根据本年度实验技术人员补充进展情况适时更新需求岗位。

五、人事处联系方式

电子邮箱：rczp@***

联系人：范老师、陈老师

联系电话：0335-8051790

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附件：东北大学秦皇岛分校实验技术人员录用审批表（博士学位）.docx

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