为进一步实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设，满足学院教育教学发展及开展本科层次职业教育人才培养的需要，学院决定通过自主选聘的方式引进具有博士学位的高层次人才。
一、单位基本情况
秦皇岛职业技术学院是2001多个应用技术领域，建有国家重点专业4个、创新发展行动计划国家骨干专业6个、省级重点专业5周岁以下；条件特别优秀者可放宽至45周岁。
（五）具备在高等学校从事教学科研工作的基本素质和能力。
（六）具有正常履职的身体条件。
（七）符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求，专业背景符合应聘岗位需求。
四、专业需求
经济管理类、机械电子类、信息工程类、旅游管理类、思政类等相关专业。
五、引进程序
（一）报名
应聘人员将相关材料电子扫描版发送至人事处指定邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，内容包括：
1.已获得的学历学位证书、身份证、学术成果支撑材料（主要论文、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等）。
（二）审核
人事处对应聘人员进行资格初审，提出初审意见。
（三）考核
由相关专业系部组织面试考核。内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核采取面试、试讲方式进行，形成是否录用的建议。
（四）审议、录用
根据人事处提出拟聘用名单、形成考核报告，提交党委会审议。
（五）公示、入职手续办理
对拟录用人员进行公示，公示期满无异议，办理入职手续。
六、相关待遇
（一）被录用人员具有高校事业编制。
（二）根据教学科研能力，享受一次性安家费10-30郑老师
联系电话：0335--592694915903367755
